建筑施工企业工会活动（建筑施工企业工会活动有哪些）
建筑工程工会劳动保护资料
工会劳动保护主要内容如下： （一）安全及劳动卫生规程 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
工会职责 贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和工业卫生工作。 组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全客运，教育职工遵章守法。 定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。
建筑行业劳保费 劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
工会作为职工权益的捍卫者，其核心职责在于维护职工的合法权益，通过协调劳动关系，激发职工的积极性和创造力。《工会法》明确了工会的劳动保护监督职责，要求工会对安全生产进行群众监督，确保职工的生命健康权。
施工费用有哪些
施工费用包括的内容有：人工费、材料费、机械费、临时设施费、措施费和企业管理费等。人工费 人工费指的是在施工过程中的各类人员的工资费用。包括但不限于施工工人、技术人员、管理人员的工资及相应的津贴补贴。这是施工费用中最为核心的部分之一。
施工费用包括以下几个方面： 人工费用。这是施工费用中的主要部分，包括施工人员的工资、社会保险和福利待遇等。不同的工程项目、施工难度和工期长短都会导致人工费用的变化。详细解释：人工费用是根据施工项目的需求和工期来确定的。
人工费：即支付给参与施工的人员的薪资和福利。机械使用费：包括施工机械的操作、维护费用以及折旧费用。分包工程费用：如部分工程委托给专业队伍完成所支付的费用。间接成本是与工程项目施工不直接相关但又必不可少的费用，主要包括：项目管理费用：如项目部的日常开销、管理人员工资等。
建筑业异地预缴工会经费怎么算
异地工程项目预缴的工会经费税率是按2%填写。工会经费的计税依据是季度工资薪金总额。工会经费=季度工资薪金总额*2%。计提的时候账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费。缴纳的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。
应当按照工资薪金总额的2%比例预缴工会经费。按照工会法的相关规定可得，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关应当按照每月全部职工工资薪金总额的2%向工会拨交经费。
其次，预缴教育费附加=3636336*0.03=109009元，预缴地方教育费附加=3636336*0.02=72773元。然后，预缴印花税预缴印花税=2000万*0.0003=6000元，预缴企业所得税预缴企业所得税=2000万/（1+10%）*0.002=363664元。最后，预缴工会经费预缴工会经费=2000万*2‰=24000元。
公司工会劳动竞赛活动方案
公司工会劳动竞赛活动方案1 为贯彻落实xx集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。
开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。
工会劳动竞赛三标活动方案1 竞赛活动总体目标 围绕公司安防工作重点，积极组织和调动职工热情，为企业安全消防建设贡献力量，力争实现“保一方安全”，使安全经营有更好局面。 为保证劳动竞赛活动的顺利开展，公司成立劳动竞赛活动领导小组。 组长： 成员： 劳动竞赛领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。
劳动竞赛指导思想 ：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
竞赛要求 统一思想，提高认识。围绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员进取参加竞赛活动。 加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，进取主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺利进行。
要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，构成思上、协作、前爱的氛围；要与创立学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。
发布时间: 2024-11-07