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建筑企业施工管理制度全套（建筑施工单位管理制度）

《中华人民共和国建筑法》规定了哪些主要建筑施工安全生产管理制度?

1、安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

2、《中华人民共和国建筑法》第七十一条规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、《中华人民共和国建筑法》第五章建筑安全生产管理中，明确了多项安全生产管理规定。首先，必须坚持安全第预防为主的方针，建立健全安全生产责任制度和群防群治制度，确保建筑工程的安全。其次，建筑工程设计需符合国家制定的安全规程和技术规范，以保证工程的安全性能。

4、建筑工程安全生产管理制度 第一条　为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。

5、中华人民共和国建筑法 第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。

建筑工程施工管理制度都有哪些?

1、建设工程施工管理的规定：施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

2、安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

3、工程质量监督制度《建设工程质量管理条例》第13条规定，建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当办理工程质量监督手续。建设工程施工现场管理制度建设单位在实施施工时、应当按照《建筑法》、《建设工程施工现场管理规定》事实现场管理责任制、文明施工管理和环境管理等。

全套建筑工程公司管理制度(员工手册)

建筑工程公司管理制度（员工手册）施工质量管理强制性规定前言为了加强工程质量管理，为了提高整体施工管理水平，树立良好的企业品牌形象。

员工手册包括以下内容： 总则：员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨，通常出现的内容是：为规范公司的人事管理，特制定本规定，本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 考勤管理规定：这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。

员工手册与员工管理制度在企业中作为管理工具，各有侧重。员工手册提供给员工，详细说明公司政策、规章制度、福利、工作准则与期望等。内容涉及公司使命、愿景、价值观，工作职责、岗位描述，政策与程序，如考勤、假期、福利，以及行为准则、专业道德。

第十二条 员工的续聘工作按本《员工手册》和公司相关规章制度的规定执行。 第十三条 公司有权依工作需要安排员工的岗位、岗位等级、考核、奖惩、解雇等事项，公司员工应积极给予配合。 第三章 劳动合同管理 第十四条 公司逐步实施全员劳动合同制管理方式。 第十五条 签定劳动合同的基本原则 坚持合法的原则。

公司规章制度与员工手册存在差异。规章制度覆盖范围广泛，包含公司多个层面，其中包括员工管理。相比之下，员工手册则更专注于员工管理，是企业内部人事制度的规范，同时也承载着传播企业文化、形象的功能，成为有效的管理工具与员工行动指南。