建筑施工企业民工发放制度（建筑领域民工工资发放）
建筑工地农民工工资管理制度
法律分析：拖欠民工工资的主体是企业，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
《暂行办法》的制定和实施，充分体现了自治区党委和人民政府对维护农民工权益问题的高度重视，体现了切实维护好、实现好广大农民工权益的决心。农民工工资保证金制度实行属地管理。
企业需要每月如实上报农民工工资支付情况，并在工地公示，接受劳动保障行政部门和建设行政主管部门的监督。对于侵犯农民工权益的行为，任何组织和个人都有权利举报，劳动保障部门会在3日内启动调查，并为工资争议提供仲裁和法律援助，农民工无需支付相关费用。
二是要求承包人加大职工教育经费投入，经常性地开展农民工培训，提高其法律意识和维权意识。
农民工工资保证金管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保证金，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。
第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
工程款以工人工资发放合法吗
1、开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。律师补充：建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
2、要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行 法律依据：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、第七条：工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。
4、施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户，建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来，从而在根本上杜绝农民工工资没钱可发或者工钱与工程款相混淆的问题。
5、当包工头无法获取工程款，导致工人工资无法按时支付时，应当采取合法手段维护权益。 首先，工人可以向当地人力资源和社会保障部门提出投诉，寻求官方帮助和介入。 其次，工人可以选择向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付被拖欠的工资。
农民工五项制度是哪五项
一是扩大农民工社会保险覆盖面。实施“平安计划”，基本实现全部煤矿、非煤矿山企业和大部分建筑施工企业参加工伤保险，推进商贸、餐饮、住宿等服务业和中央企业农民工参加工伤保险，做好“平安计划”三年实施评估工作。继续开展农民工参加医疗保险专项行动，研究解决农民工参加不同医疗保险制度之间的衔接问题。
组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。
培养职业农民队伍，扶持新型主体。培育新型职业农民，造就高素质的新型农业生产经营者队伍，是国家未来5年重点要做的事。并大力扶持有技能和经营能力的农民工返乡创办家庭农场、领办农民合作社，创立农产品加工、营销企业和农业社会化服务组织。
城镇异地就业的职工在交费单位所在地按规定享有社会保险待遇‘沙农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险和基本医疗保险个人账户储存额及失业保险生活补助一次性发给本人。
农民工四项制度指的是什么
1、新型农村社会养老保险制度创新的显著特征是什么？最主要有两个方面：一是实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇，国家财政全额支付最低标准基础养老金；二是实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法，地方财政对农民缴费实行补贴。
2、苏州市住建局要求建筑用工实名制管理“四项制度”进一步落实，包括实名制考勤率、工资专户开户率、总包委托银行代发工资率和强化工程项目监督管理。特别强调建设单位人工费用及时足额拨付，总包单位委托银行代发工资、工资专用账户、实名制考勤等制度落实。
3、随后原建设部相继于2004年、2006年发布政策文件，为国内工程担保制度建立政策依据，并加速推动其在建设工程领域的全面推行。
4、有了农民工工资准备金，不再为回家过年去讨薪。坚持农民工工资银行代发制度，严禁企业将工资发给“包工头”。1全面推进农民工工资准备金制度、农民工工资银行代发制度、农民工实名制信息化管理制度、农民工欠薪银行授信代偿制度“四项制度”建设。
为何要在工地推行农民工“月薪制”?
农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。
这也使得很多农民工处于事实上的保护缺失状态。整体性的权益缺失，会传导到农民工劳动权益的方方面面。再就是建筑业农民工特殊的资金周转方式，也不利于农民工采取“月薪制”。
实行“月薪制”对于农民工来说并不容易实现。一方面，一些用人单位资金周转困难，难以实现每月固定发放工资；另一方面，一些用人单位缺乏规范管理，无法建立完善的工资支付体系，也缺乏有效的监管措施。
月薪制可以提高农民工的稳定性。月薪制可以让农民工获得固定的收入，有一定的经济保障，可以提高他们的工作积极性和生活稳定性。月薪制有利于提高农民工的待遇水平。月薪制可以让农民工获得更加合理的工资待遇，提高他们的收入水平，增强他们的获得感和归属感。月薪制可以提高企业的管理效率。
2021年拖欠农民工工资的规定
年1月6日，《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》印发，进一步优化地方政务服务便民热线，提高政府为企便民服务法律依据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律客观：2021年11月1日起施行的《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二条本规定所指工资保证金，是指工程建设领域施工总承包单位（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。
月8日，山东潍坊发布《2021年度全市住建领域农民工工资支付责任主体的处理意见》，对于拖欠农民工工资的房企采取了收紧的政策。
发布时间: 2025-03-27