建筑施工矿山企业等（建筑施工矿山企业等用人单位将工程的企业范围）
、《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存...
1、【答案】：A 《安全生产法》规定：矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经昔、储存单位，应当设置安全生产管理机构。
2、【答案】：C 根据《安全生产法》第十九条规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。故选C。
3、该单位是生产、经营、储存单位。《安全生产法》第十九条第一款规定：矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这些单位由于涉及到高风险的生产活动，因此需要有专门的安全管理机构或者专职人员来负责安全生产工作，以确保生产过程的安全。
劳务关系和劳动关系区别认定案例
1、法律分析：二者法律关系的性质：劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一平台上。
2、劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 主体资格不同。
3、劳动关系是基于用人单位与劳动者之间的生产要素结合，主体严格限定，一方必须是法人或组织（即用人单位），另一方则是个人劳动者，适用《劳动法》和《劳动合同法》，权益维护则遵循《劳动仲裁法》。
4、劳动关系之间存在财产关系人身关系，劳动者提供劳动还应接受用人单位管理，服从安排，遵守其规章制度；（3）劳动主体待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外还有保险、福利待遇；劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬；（4）形式不同。劳动关系是劳动合同来确立。
工伤保险条例第一章第二条
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
上海市工伤保险条例的第一章，主要规定了该条例的制定基础和适用范围。第一条明确，该办法是依据国务院《工伤保险条例》制定，结合上海市实际情况而设立，旨在规范本市工伤保险的相关事宜。
第一条根据国务院《工伤保险条例的规定，结合本省实际，制定本办法。
发布时间: 2024-08-27